公司依法解除劳动合同后发现员工已怀孕,需要撤销解除吗?

依法解除劳动合同后,女职工发现已怀孕。公司是否需要撤销解除决定?

公司依法解除劳动合同后发现员工已怀孕,需要撤销解除吗?

案件背景:

乔某系大刘煤矿职工。2016年7月,为响应国务院国资委关于《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》精神,经主管的相关部门批准大刘煤矿计划实施关闭。为了做好员工安置工作,大刘煤矿制定了《华润天能徐州煤电有限公司大刘煤矿员工安置方案》,对所述员工进行了分类安置或解除劳动合同,包括三期内的女职工。2016年8月5日,大刘煤矿大刘煤矿向乔蒙送达《解除劳动合同通知书》。2016年9月24日,乔某检查身体时检查出怀孕18+3周。后乔某申请仲裁,进而又诉至法院。

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