劳动者未及时交接,用人单位是否能延迟办理退工?

用人单位同意劳动者的离职申请,但劳动者未及时交接工作。这种情况下,用人单位是否能延迟办理退工?

劳动者未及时交接,用人单位是否能延迟办理退工?

案件简介

徐某于2005年11月1日进入上海某建设咨询有限公司(以下简称“建设公司”),担任计划经营部经理。

2014年4月1日,建设公司发布了《关于公司部门设及人员安排的决定》,对公司部门设置及人员安排进行调整,计划经营部撤销,合并至行政管理部,徐某岗位未作安排。

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