搜索11月份，各大企业已进入校园招聘“酣战”阶段。在激烈的竞争下，今年各用人单位的揽才手段推陈出新，微博招聘、模拟面试、竞赛选拔、工作现场体验、职场指导讲座等“花招”频出。各大企业人力资源部的工作人员甚至是公司的高管，分头奔走于各大城市、各大名校之间，抢夺名校人才。
招聘时间再次提前
根据教育部规定，每年11月20日以后企业才能进校园招聘。可今年在10月底11月初，有些大企业已经开始发放Offer了。业内人士指出，今年的校园招聘时间同往年相比又进一步提前。今年抢先进校园的企业，已不仅是大家所熟悉的四大会计师事务所，还有其他各行业的名企。不少企业招聘负责人表示，校园招聘时间提早是因为随着公司不断的壮大和发展，公司对人才的需求量越来越大，他们希望利用校招这一途径招到优秀人才。
据了解，一般名校每年会有200场以上的宣讲会。在广东，像中大、华工这些名校，在招聘高峰，有时候一天有近十场，甚至是十余场宣讲会。据广州地区某高校的就业指导中心马老师介绍，去年该校有近300场企业招聘宣讲会举行，今年秋季刚刚开学，招聘企业蜂拥而来，已预定了100多场宣讲会，“往年基本上是10月中下旬才有大量企业进入校园。正常情况下，学校也不建议企业来那么早。” 马老师解释，时间过早，许多同学在面临之后的机会时会重新选择，导致违约率较高。
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