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用人单位未依法缴纳社保，劳动者达到法定退休年龄没有享受基本养老保险待遇的，用人单位如何承担赔偿责任?
案例
王某于1989年被公司任命为厂长，后因操劳过度患病，公司不让王某上班，期间王某没有任何收入，且未为王某缴纳社会保险，王某多年来一直主张权利未果。2012年2月7日王某达到了法定退休年龄，但无法正常退休。王某到铁西区仲裁委申请仲裁，该委作出不予受理通知书，王某不服诉至法院。请求判令公司补缴王某的养老、失业、医疗保险，补偿逾期办理退休的损失。
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提问
用人单位未依法缴纳社保，劳动者达到法定退休年龄没有享受基本养老保险待遇的，用人单位如何承担赔偿责任?
案例
王某于1989年被公司任命为厂长，后因操劳过度患病，公司不让王某上班，期间王某没有任何收入，且未为王某缴纳社会保险，王某多年来一直主张权利未果。2012年2月7日王某达到了法定退休年龄，但无法正常退休。王某到铁西区仲裁委申请仲裁，该委作出不予受理通知书，王某不服诉至法院。请求判令公司补缴王某的养老、失业、医疗保险，补偿逾期办理退休的损失。
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