未签订无固定期限劳动合同，双倍工资能拿得到吗？

劳动者以工作满1年视为签订无固定期限劳动合同，但用人单位始终未依法与其签署为由，请求依法解除劳动关系并要求支付未签订无固定期限合同双倍工资是否合理？

2019年01月25日 HR资讯

未签订无固定期限劳动合同，双倍工资能拿得到吗？

案情介绍

原告：佟某

被告：沈阳X无缝钢管厂

经审理查明，原告系被告沈阳X无缝钢管厂职工，双方于1992年4月份开始建立劳动关系，

但一直未签订书面劳动合同。

原告入职后，被告未给其缴纳相关社会保险。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

或

成为VIP会员

HR资讯一周点击 TOP5

发表评论请登录，没有账号？请注册。

热门评论