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梁某于2011年9月19日入职北京科空物业有限公司(以下简称科空物业公司)，工作部门为该公司工程部。
2017年11月7日，科空物业公司向梁某送达了《解除〈劳动合同书〉通知书》，内容载明：“梁某先生……你于2017年8月7日至2017年11月2日期间先后四次不服从领导工作安排，违反了《北京科空物业有限公司员工守则》相关规定……你的行为违反《劳动合同书》的相关规定，公司决定于2017年11月7日解除与你签订的《劳动合同书》”。
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基本案情
梁某于2011年9月19日入职北京科空物业有限公司(以下简称科空物业公司)，工作部门为该公司工程部。
2017年11月7日，科空物业公司向梁某送达了《解除〈劳动合同书〉通知书》，内容载明：“梁某先生……你于2017年8月7日至2017年11月2日期间先后四次不服从领导工作安排，违反了《北京科空物业有限公司员工守则》相关规定……你的行为违反《劳动合同书》的相关规定，公司决定于2017年11月7日解除与你签订的《劳动合同书》”。
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