基本案情
2015年6月,王某入职一家技术公司,双方签订2015年6月至2018年5月的劳动合同一份,约定工资标准为每月10000元,工资构成包括基本工资加绩效工资,绩效工资占工资总额的25%,且绩效工资需考评合格后发放。
2018年3月,王某因个人原因离职。
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基本案情
2015年6月,王某入职一家技术公司,双方签订2015年6月至2018年5月的劳动合同一份,约定工资标准为每月10000元,工资构成包括基本工资加绩效工资,绩效工资占工资总额的25%,且绩效工资需考评合格后发放。
2018年3月,王某因个人原因离职。
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