2018年劳动法与员工关系领域•管制与减负之间的平衡（下） -HR730-人力资源资讯早餐

2018年个税法修改、社保比例降低以及港澳台人员就业政策的变化都给企业带来一定的减负效果。同时，“职场碰瓷”和“工人维权”也带来了一些反思。本文为下篇。

2019年01月07日 HR资讯

若想了解此文章上篇，请点击查看：

二、2018年·减负

1、个人所得税法修改

这是喜大奔普的消息，个人所得税法修订的意义不在于起征点由3500元/月调整为6万元/年，而在于增加专项附加扣除项以及按照综合所得计税。在充分使用政策的情况下，未来年收入低于12万元的群体，基本上就不需要缴纳个税了。

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