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张某2000年12月至2018年1月期间，一直在YZ公司区域投递员岗位工作。自2007年12月开始，YZ公司采取劳务派遣方式用工，在YZ公司的安排下，张某先后与甲、乙、丙三家劳务公司签订了3年或4年的固定期限劳动合同，其中张某与丙公司的合同期限为2017年1月至2019年12月。合同履行期间，张某的工作地点和岗位均未发送变化。前一份劳动合同到期终止时，张某没有收到用人单位出具的终止劳动合同手续，也未获取经济补偿等。
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案情简介
张某2000年12月至2018年1月期间，一直在YZ公司区域投递员岗位工作。自2007年12月开始，YZ公司采取劳务派遣方式用工，在YZ公司的安排下，张某先后与甲、乙、丙三家劳务公司签订了3年或4年的固定期限劳动合同，其中张某与丙公司的合同期限为2017年1月至2019年12月。合同履行期间，张某的工作地点和岗位均未发送变化。前一份劳动合同到期终止时，张某没有收到用人单位出具的终止劳动合同手续，也未获取经济补偿等。
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