用人单位可以规定随时取消奖金补贴发放?

本案的争议焦点是:A公司是否应当支付黄某违法解除劳动关系赔偿金12000元及2018年10月工资12000元?

用人单位可以规定随时取消奖金补贴发放?

案情简介

黄某于2018年6月4日入职广东某技术股份有限公司(以下简称“A公司”),职位为研发部结构工程师。双方已签订劳动合同,合同约定黄某月工资由基本工资2130元和绩效9870元组成。黄某的月平均工资为12000元。黄某主张在2018年11月1日上班时,工作电脑被搬走,行政人员让其写离职书,但其不同意,最终因协商无果,黄某没有办理离职手续离开了A公司。

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