搜索如果员工要求涨薪，否则就离职。而公司又处于起步阶段，有很多方面都不是很完善，老板还欠着不少外债，没有办法给这些员工加薪。这种情况，作为公司HR应该怎么处理？
这个问题很难解决，当遇到的时候，不妨从多方面考虑。
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如果员工要求涨薪，否则就离职。而公司又处于起步阶段，有很多方面都不是很完善，老板还欠着不少外债，没有办法给这些员工加薪。这种情况，作为公司HR应该怎么处理？
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