从行政处罚的视角看用人单位劳动合规管理

为有效应对用人单位在用工管理过程中可能受到行政处罚,笔者在分析整理近1600份行政处罚决定书的基础上,针对劳动行政部门易作出处罚的情况提出一些行之有效的意见,以避免遭到行政处罚。

从行政处罚的视角看用人单位劳动合规管理

前言

为提高全社会的诚信意识和信用水平,创造公平诚信的市场环境,我国的诚信体系建设一直在有条不紊地进行并取得显著成果。从国务院2014年发布的《社会信用体系建设规划纲要》(2014-2020年)到纲要中提出设想逐步落实,经历了从政策性导向到具体化为具有可操作性法律法规的过程。经过几年的发展,可以说,我国的社会信用体系已经基本建立起来,当今社会,信用已经成为评价一个公司是否健康有序发展、是否值得信赖的标准,公司有无违法违规行为,是判公司信用的重要指标。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论