因员工不胜任工作解除劳动合同，公司能否主张服务期违约金？

若公司以不胜任工作为由单方解除劳动合同，不能同时主张服务期违约金。

2018年12月24日案例实务

问：

我们公司一名员工工作态度消极，业绩评估结果很差;公司安排他PIP培训后仍没有改善，现公司打算解除劳动合同，发现之前签订的服务期协议还有一年才到期，公司能否同时要求其承担违反服务期约定的违约金？

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