加班工资的4大法律问题和争议解决

加班工资是每个用人单位都无法回避的问题，加班工资的处理到底会影响到哪些问题，应该怎么办呢?

作为律师，要解决加班工资的问题，我们终究是要看法律规定的，从法律规定本身出发，是我们解决问题的根本方法。

《劳动法》第四章“工作时间和休息休假”部分第四十四条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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