宅急送总裁何以被判违约金200多万元?

本案中,法院综合考量劳动者给用人单位造成的损害、主观过错程度、工资收入水平等案件具体情况,认定以双方约定的竞业限制补偿金的2倍计算,遂做出判决。

宅急送总裁何以被判违约金200多万元?

简述

据报道,11月28日上午,北京宅急送快运股份有限公司总裁刘冬屯因违反竞业限制,被北京朝阳法院判令赔偿原公司安迅物流有限公司高达224万余元的违约金。

刘冬屯任职安迅公司的总裁时签订了《保密与竞业限制协议》,约定不得在与安迅公司经营同类或类似产品、从事同类业务的有竞争关系的第三方任职、提供咨询或服务,无论是否有偿;安迅公司有权在刘冬屯离职时,作出是否要求刘冬屯承担竞业限制义务及承担竞业限制期限的选择,并书面通知刘冬屯;安迅公司按月支付刘冬屯竞业限制补偿金,补偿金标准为离职前十二个月平均月工资的30%。

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