搜索债券基金迎来久违的牛市后，基金公司似乎遇到另一个问题：债券人才储备捉襟见肘。
基金业内人士透露了背后的原因。由于银行和保险对债券市场投资的体量更大，相当多的研究员愿意呆在银行、保险等机构寻一份安稳的工作，而基金公司的债券基金对他们的吸引力则不大。不过基金公司依然没有停止努力，由于年底跳槽期的来临，他们也开始提前行动。
债券人才吃紧
周二，长城基金发布公告，长城稳健增利基金的基金经理钟光正离任，新任基金经理史彦刚，并由其一人掌管基金。而之前钟光正一人管理了长城基金旗下的长城稳健增利和长城积极增利债券型基金，属于“一拖二”。基金经理史彦刚的加入，结束了钟光正一人肩担两只基金的情况。事实上，多数债券基金经理仍旧“一拖二”，更有基金经理“一拖三”。
此前，华富基金固定收益产品灵魂人物曾刚离职，投奔汇添富基金公司并任固定收益部总监。据业内人士透露，汇添富基金公司不惜重金争夺债券市场上的明星基金经理，转会费也不菲，高达数百万。
而随着债市的回暖，债券型基金迎来了新一轮扩容，多只基金同时上柜发行占据新基金市场半壁江山，与之对应的是债券基金经理出现“吃紧”的状况。
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