搜索企业规章制度的建立，看似很简单，实际需要注意的点特别多，例如什么是民主程序啦?什么是职工代表大会?如何做好制度公示等等。
很多用人单位在出现劳动纠纷时，规章制度内容上的合法性没有问题，败诉的主要原因之一就是规章制度的建立程序出了问题。
很多用人单位没有通过民主程序制定规章制度，或者通过民主程序不符合法定要求，或者未经职工代表大会或全体职工讨论，这些都会导致在发生劳动争议时用人单位处于不利的地位。
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企业规章制度的建立，看似很简单，实际需要注意的点特别多，例如什么是民主程序啦?什么是职工代表大会?如何做好制度公示等等。
很多用人单位在出现劳动纠纷时，规章制度内容上的合法性没有问题，败诉的主要原因之一就是规章制度的建立程序出了问题。
很多用人单位没有通过民主程序制定规章制度，或者通过民主程序不符合法定要求，或者未经职工代表大会或全体职工讨论，这些都会导致在发生劳动争议时用人单位处于不利的地位。
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