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张某于2005年入职公司，2015年12月26日，双方签订无固定期限劳动合同，约定张某的岗位为店长，月工资16,400元，除《签订劳动合同》外，双方签订《劳动合同补充协议》，约定：在不定时工时制获得有关政府部门批准的期间内执行不定时工作制。 2016年1月5日，张某在《员工手册》上签字，承诺遵守以上各项规章制度，2013年2月至2016年4月，张某担任公司店长。
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案情简介
张某于2005年入职公司，2015年12月26日，双方签订无固定期限劳动合同，约定张某的岗位为店长，月工资16,400元，除《签订劳动合同》外，双方签订《劳动合同补充协议》，约定：在不定时工时制获得有关政府部门批准的期间内执行不定时工作制。 2016年1月5日，张某在《员工手册》上签字，承诺遵守以上各项规章制度，2013年2月至2016年4月，张某担任公司店长。
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