如何处理双重国籍员工雇佣关系？

员工以外籍人身份入职，但员工仍然有中国身份证，如果改成中国籍雇佣是否合法合规？

2018年11月26日案例实务

如何处理双重国籍员工雇佣关系？

问：

公司有一名员工2011年以外籍人身份入职广州分公司。现在员工表示自己仍然有中国身份证，希望以中国身份继续雇佣。请问：如果现在改成中国籍雇佣是否合法合规？

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