竞业限制补偿金可以在职期间发放吗？

虽劳动合同法规定应当在竞业限制期限内（双方解除或终止劳动关系2年内）按月支付。但该条不是强制性效力性规定而是倡导性规定，违反该条款的时间节点并不导致合同无效的法律后果。

2018年11月22日 HR资讯

案件背景：

马静于2015年12月21日入职百乐看购公司，岗位为人事行政总监，双方签订有期限为2015年12月21日至2016年12月20日止的书面劳动合同，试用期为1个月，试用期工资为税后24000元/月，转正后工资为税后30000元/月。

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