基本案情
原告物业公司与被告张某于2012年3月8日建立劳动关系。公司规章制度规定:“对违反准则规定的,给予警告、罚款、降职降薪、开除、追究法律责任等处理。”劳动关系存续期间,被告张某未经公司授权,擅自对客户做出书面承诺,违反公司规章制度并导致原告物业公司被客户起诉。
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基本案情
原告物业公司与被告张某于2012年3月8日建立劳动关系。公司规章制度规定:“对违反准则规定的,给予警告、罚款、降职降薪、开除、追究法律责任等处理。”劳动关系存续期间,被告张某未经公司授权,擅自对客户做出书面承诺,违反公司规章制度并导致原告物业公司被客户起诉。
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