产假未休完提前上班，是否需要额外支付工资？

本案的特殊性在于员工未休完产假即提前回来上班，是否在员工已经享受产假待遇的基础上再额外支付其正常工作时间工资。

2018年11月19日案例实务

产假未休完提前上班，是否需要额外支付工资？

问：

律师您好！我公司有一女员工产假未休满提前30天回到公司上班，离职时提出原来有30天产假未休满，并以此要求公司多支付一个月的工资，请问该要求是否合法？

......

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热门评论

xiaona.liu@dentons.cn

关于产假工资与生育津贴差额补足问题，不是统一规定，是地区规定。辽宁就无补足规定，仲裁也不支持补足。

2019年02月22日