女职工提交辞职信后，发现自己怀孕了，能否反悔不辞职？

女职工向单位提交辞职信后，又以自己怀孕为由反悔不离职，是不被法律允许。当然本文仅是从法律角度出发分析，面对这种情况，在实际操作时可能还需考虑其他一些因素，不一而足。

2018年11月14日 HR资讯

问题提出

最近，有单位咨询如下问题：一个女员工自己决定辞职，并提前30日书面提交辞职信，公司也已经启动交接，招聘接替人员。该女职工在半个月后告知公司，发现自己怀孕了，决定不离职了，公司有点尴尬了，不知道如何处理?请问此种情况下女职工能反悔吗?或者说公司有权利要求其到期离开吗?

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