搜索听说过旷工3天、7天被辞的，你听说过旷工1天就被辞的吗?这到底合不合法?来看看小编的解答~
张某在休假结束，收到《假期结束通知》后，未在收假当天回公司上班，且未能说明原因。
公司根据制定和公示的《员工手册》规定，认为张某无故旷工一天，解除与张某的劳动合同，并未向张某支付解除劳动合同经济补偿金。
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张某在休假结束，收到《假期结束通知》后，未在收假当天回公司上班，且未能说明原因。
公司根据制定和公示的《员工手册》规定，认为张某无故旷工一天，解除与张某的劳动合同，并未向张某支付解除劳动合同经济补偿金。
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