什么样的管理，能让90后员工死心塌地？

90后甚至00后们，更趋向于个性的张扬，更想在工作中多参与互动，从而体现自己的工作价值。在这种情况下，企业管理的效率要提高，团队要有较强的执行力，改变原有管理上的弊端，那么，企业的管理者的思想深处就必须改变。

2018年11月13日 730话题

什么样的管理，能让90后员工死心塌地？

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