试用期遇上医疗期，试用期能中止吗？
遇到劳动者刚刚入职就因病休假，待医疗期满劳动者试用期就已经或即将结束，此时用人单位无法对劳动者的工作能力作出正常的评价，那么用人单位可以主张中止试用期吗？
法律规定用人单位在招用劳动者时可以约定一定期间的试用期。在试用期期间双方可以相互考察、了解决定是否继续履行劳动合同。但是遇到劳动者刚刚入职就因病休假，待医疗期满劳动者试用期就已经或即将结束，此时用人单位无法对劳动者的工作能力作出正常的评价，那么用人单位可以主张中止试用期吗?
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