转正申请书可否被认定为劳动合同?

本案争议的焦点为转正申请书是否可视为双方已签订劳动合同?

转正申请书可否被认定为劳动合同?

案情概要

郑某于2015年3月20日入职A公司。任运营部经理。双方未签订书面劳动合同。双方于2016年4月16日因调岗发生争议,之后员工未在A公司处工作,4月20日郑某向公司提出辞职。

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