搜索女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题，有点让人傻傻分不清楚。
小李与某企业签订了劳动合同，怀孕后开始休产假。休假期间，企业未给小李支付工资，因此与单位发生了冲突。但单位则认为已经为员工申报了生育津贴，休假期间员工领的是生育津贴，所以无需再付工资了。
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女性员工怀孕了，需要休产假，可是产假期间工资、生育津贴的问题，有点让人傻傻分不清楚。
小李与某企业签订了劳动合同，怀孕后开始休产假。休假期间，企业未给小李支付工资，因此与单位发生了冲突。但单位则认为已经为员工申报了生育津贴，休假期间员工领的是生育津贴，所以无需再付工资了。
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