不用签劳动合同的10类用工，你知道吗？
实践中经常遇到一些特殊用工关系及似是而非的劳动关系，在司法实践中处理方式不一，甚至产生完全相反或对立的处理结果。经笔者初步研究，梳理了实践中存在的十种特殊的用工方式及其法律适用原则。
在劳动法及人力资源法律事务中，最令律师困惑的是，实践中经常遇到一些特殊用工关系及似是而非的劳动关系，在立法上存在许多“空白地带”，在司法实践中处理方式不一，甚至产生完全相反或对立的处理结果。经笔者初步研究，梳理了实践中存在的十种特殊的用工方式及其法律适用原则，现整理如下。
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