搜索公司集体行动的薪酬调整常见的可以包括薪酬结构调整和薪酬水平调整两类。当进行薪酬结构调整时，通常伴随着公司薪酬体系的重新设计和薪酬管理的变革。
薪酬水平，一般是在公司薪酬结构不发生变化的情况，调整薪酬水平高低的过程。薪酬水平调整的频率一般按照企业具体情况确定，一般是一年一次。薪酬调整之前，要做好薪酬外部水平和内部情况的充分调研。
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公司集体行动的薪酬调整常见的可以包括薪酬结构调整和薪酬水平调整两类。当进行薪酬结构调整时，通常伴随着公司薪酬体系的重新设计和薪酬管理的变革。
薪酬水平，一般是在公司薪酬结构不发生变化的情况，调整薪酬水平高低的过程。薪酬水平调整的频率一般按照企业具体情况确定，一般是一年一次。薪酬调整之前，要做好薪酬外部水平和内部情况的充分调研。
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