员工失职需赔偿公司损失的约定有效吗？

本案的争议焦点在于劳动合同失职赔偿约定是否有效？

2018年10月15日 HR资讯

【案情】

2015年12月24日，孙某与某老年中心签订劳动合同，孙某的职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失50%的赔偿责任。孙某任职期间保管公司对公账户，并知晓账户密码用于现金支付。

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