劳动合同约定规章制度作为合同的附件不视为送达

约定用人单位颁发的规章制度作为合同的附件，但单位未提供任何证据证明该制度向劳动者出示，不视为已送达。

2018年10月15日 HR资讯

劳动合同约定规章制度作为合同的附件不视为送达

基本案情

孟某于2016年6月18日进入上海锦旭生物科技有限公司(以下简称锦旭公司)处工作，《劳动合同》期限至2017年6月17日止。

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