女员工三期期间劳动合同到期如何处理？

公司不打算跟这名员工她签订无固定期限劳动合同，但我们也知道怀孕期间是不能到期终止合同的。现在这名员工本人提出要求续签劳动合同。请问怎么处理比较好？

2018年10月12日 HR资讯

HR来信：

你好!

我公司有一名女员工的劳动合同这月到期，这已经她和我公司签订的第二份固定期限劳动合同了，但因这名员工一直以来的绩效就不是很好，所以公司不想和这名员工续约了，更不打算和她签订无固定期限劳动合同，但我们也知道怀孕期间是不能到期终止合同的。现在这名员工本人提出要求续签劳动合同。请问怎么处理比较好?

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