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一直以来，在劳动纠纷的处理实务中，“自动离职”这四个字就以高频次出现在用人单位的答辩意见里。好像给人一种错觉，只要用人单位在公堂之上抛出这四个大字，就能帮助抹掉责过，证明一身清白。于是，一传十，十传百，造成该词条的泛滥使用。那么，小编就要说道说道了，“自动离职”这个说法有无出处?她真的拥有免除责过的神力?还是说，只是一招吹弹可破、自欺欺人的愚人之辞?下面，我们就层层揭开她的面纱……
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序言
一直以来，在劳动纠纷的处理实务中，“自动离职”这四个字就以高频次出现在用人单位的答辩意见里。好像给人一种错觉，只要用人单位在公堂之上抛出这四个大字，就能帮助抹掉责过，证明一身清白。于是，一传十，十传百，造成该词条的泛滥使用。那么，小编就要说道说道了，“自动离职”这个说法有无出处?她真的拥有免除责过的神力?还是说，只是一招吹弹可破、自欺欺人的愚人之辞?下面，我们就层层揭开她的面纱……
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