搜索每年九十月份都是员工求职的高峰期，对于企业而言更是极为重要的黄金招聘期。身处招聘旺季，HR的工作量成倍增加，把大量精力耗费在筛选简历上，警惕性难免有所降低。
有些求职者为了让自己被公司录用，可能会选择在简历中造假。HR在招聘的过程中稍不留神，就有可能被套路，从而给企业带来损失甚至可能承担法律风险。
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每年九十月份都是员工求职的高峰期，对于企业而言更是极为重要的黄金招聘期。身处招聘旺季，HR的工作量成倍增加，把大量精力耗费在筛选简历上，警惕性难免有所降低。
有些求职者为了让自己被公司录用，可能会选择在简历中造假。HR在招聘的过程中稍不留神，就有可能被套路，从而给企业带来损失甚至可能承担法律风险。
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