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2012年3月1日夏雨娇进入长沙某安全门公司工作，劳动合同期限至2016年12月31日。
2014年3月31日，夏雨娇系主动辞职，且未提前30天通知公司。
公司以公司规章制度规定员工急需离职，经公司批准后只能按70%标准发放当月工资为由，扣发夏雨娇2014年3月工资1400元。
夏雨娇申请仲裁，请求裁决公司向其支付扣发的工资。
仲裁委裁决公司向夏雨娇支付工资1400元。
公司不服裁决向法院提起诉讼。
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【案例】
2012年3月1日夏雨娇进入长沙某安全门公司工作，劳动合同期限至2016年12月31日。
2014年3月31日，夏雨娇系主动辞职，且未提前30天通知公司。
公司以公司规章制度规定员工急需离职，经公司批准后只能按70%标准发放当月工资为由，扣发夏雨娇2014年3月工资1400元。
夏雨娇申请仲裁，请求裁决公司向其支付扣发的工资。
仲裁委裁决公司向夏雨娇支付工资1400元。
公司不服裁决向法院提起诉讼。
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