实习就不认定为劳动关系？未必！

本案的争议焦点为原告郭懿与被告益丰公司签订的劳动合同是否有效。

2018年09月20日 HR资讯

裁判摘要

即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。

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