如何判断应聘者的就职稳定性？

对于HR来说，确定候选人不是最难的事，难的是怎么说服目标候选人接受offer，更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。因此，不论是从招聘成本，还是从员工离职率来考虑，HR还得确认应聘者的稳定性。

2018年09月19日 HR资讯

如何判断应聘者的就职稳定性？

对于HR来说，确定候选人不是最难的事，难的是怎么说服目标候选人接受offer，更难的是怎么保证候选人不会“一周游”、“一月游”。

因此，不论是从招聘成本，还是从员工离职率来考虑，HR还得确认应聘者的稳定性。

那要怎么判断应聘者的稳定性呢?

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