非全日制用工关系能否构成劳动关系？

非全日制用工与一般意义上的全日制劳动关系不同，双方不需要签订书面劳动合同，除工伤保险以外，用人单位不需要为劳动者缴纳工作期间的其他社会保险。

2018年09月17日案例实务

读者提问：

去年3月，我在某物业公司打扫卫生，与公司签订了非全日制用工合同。今年5月，我在工作时不慎摔伤。我向当地人社部门申请工伤认定，该公司提出异议，认为双方之间的关系不属于劳动关系。我与该公司究竟是否存在劳动关系？

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