因公司决定提前解散引发的集体争议案件

用人单位在没有依据相关行政规章将解散公司的决定报审批机关核准的情况下,即与劳动者终止劳动合同,是否构成违法?

因公司决定提前解散引发的集体争议案件

用人单位提前解散是否需要以行政审批为前提条件?先来看一下案例吧~

2013.4.17

刘某到某电子公司工作,双方签订无固定期限劳动合同,工作岗位为操作工,基本工资2100元。

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