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2012年4月20日，肖某入职思爱普(北京)软件系统有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同。
2016年3月4日，上海市商务委员会批准思爱普(中国)有限公司(以下简称思爱普公司)吸收合并包括思爱普(北京)软件系统有限公司在内的四家公司。
2015年10月26日起肖某开始休病假，2016年8月8日思爱普公司通知肖某进行劳动能力鉴定，肖某回复医疗期未满，且自7月29日开始恢复工作，仍在等待工作安排。
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基本案情
2012年4月20日，肖某入职思爱普(北京)软件系统有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同。
2016年3月4日，上海市商务委员会批准思爱普(中国)有限公司(以下简称思爱普公司)吸收合并包括思爱普(北京)软件系统有限公司在内的四家公司。
2015年10月26日起肖某开始休病假，2016年8月8日思爱普公司通知肖某进行劳动能力鉴定，肖某回复医疗期未满，且自7月29日开始恢复工作，仍在等待工作安排。
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