劳动者成功诱导单位违法解除劳动合同并获得赔偿

劳动者下班后用摩的拉客被行政拘留,用人单位以其严重影响工作进行劝退,终被法院认定为违法解除劳动合同。

劳动者成功诱导单位违法解除劳动合同并获得赔偿

基本案情

2012年8月8日,左某入职北京安华丽园饭店管理有限责任公司金紫荆店(以下简称安华丽园公司金紫荆店),岗位为保安员,双方签订劳动合同。

2017年9月1日至9月5日,左某因下班后用摩的拉客,被处以行政拘留5天。2017年9月30日,安华丽园公司金紫荆店向左某出具《酒店员工过失单》,记载违纪时间为9月1日,违纪事实经过为“多次违反考勤制度,罚款(500元)伍佰元整”,并有部门主管、店长及左某本人签名。

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