企业因亏损取消岗位不属于客观情况发生重大变化

因市场下行连年亏损，用人单位主动裁撤部门取消岗位，并主张该情形属于客观情况发生重大变化未获法院支持。

2018年09月03日 HR资讯

基本案情

郭某与乐金电子(中国)有限公司(以下简称乐金公司)分别于2007年2月1日、2008年1月31日和2010年1月4日签订三份固定期限劳动合同，双方于2015年1月1日续订合同为无固定期限劳动合同，约定郭某从事工作内容为营业及市场相关。

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