资讯
HR资讯
政策法规
一鸣惊人
案例实务
问答
话题
专栏
工具
730 Live
VIP
搜索
登录
注册
员工“泡病假”怎么破?
不少HR都认为病假就是医疗期,但其实这两个概念还是不一样的,其实医疗期是病假的一部分,病假不等同于医疗期。
2018年09月03日
案例实务
话题开始前,我们先跟大家区分两个概念,一个是医疗期,一个是病假的概念。在日常咨询中,很多HR会混淆这两个概念,不少HR都认为病假就是医疗期,但其实这两个概念还是不一样的,其实医疗期是病假的一部分,病假不等同于医疗期。
......
本文是 HR730 VIP 会员专属内容
请登录
或
成为VIP会员
案例实务 一周点击 TOP5
发表评论请
登录
, 没有账号? 请
注册
。
热门评论
推荐阅读
如何反整顿要整顿职场的零零后?
懂业务的HR到底比普通HR强在哪?
一文详解华为员工职业发展体系