员工早退后,发生交通事故算工伤吗?

对于“上下班时间”如何理解,如职工擅自早退是否可按下班时间处理?业内存在三种不同意见。

员工早退后,发生交通事故算工伤吗?

8月22日下午,上海市人力资源和社会保障网“12333在线”开展工伤保险宣传月活动,邀请上海市人力资源和社会保障局工伤福利保险处的几位嘉宾在线回答网友的提问。

有位田女士问:“请问,员工擅自早退后,发生交通事故,是否算工伤?”

一位嘉宾回答:“根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。员工擅自早退是否符合认定工伤的条件,要结合单位规章制度制定、执行以及早退的具体情况等确定。”

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