某公司HR来信:
我公司用人部门有女员工生孩子去了,公司就招用了一个实习生替补。但是该实习生即将毕业了。休产假的员工却还没有回来,用人部门还想继续用两周,等休产假的员工回来,公司可否按照临时工来使用?怎么操作比较好呢?
......
某公司HR来信:
我公司用人部门有女员工生孩子去了,公司就招用了一个实习生替补。但是该实习生即将毕业了。休产假的员工却还没有回来,用人部门还想继续用两周,等休产假的员工回来,公司可否按照临时工来使用?怎么操作比较好呢?
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