这7种情况，以“不能胜任工作”解除，违法！一定要注意

在劳动法圈内，有着“不胜任解除，难于上青天”的说法，可见不胜任解除的尴尬现状。那究竟什么是“不能胜任”解除？七种“不能胜任”解除缘何违法？又该如何破解这“不能胜任”困局呢？

2018年08月21日 HR资讯

这7种情况，以“不能胜任工作”解除，违法！一定要注意

《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

虽然规定简单，但是“不能胜任工作”却是用人单位解除中的难点所在。在劳动法圈内，这条规定也有着“不胜任解除，难于上青天”的说法，可见不胜任解除的尴尬现状。

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