搜索企业中常说的“罚款”，是指因员工违反用人单位的规章制度，用人单位依规定在一定期间内对员工进行的一定数额上的经济处罚。根据该定义，“罚款”应当具备几个前提：
1)员工违反了用人单位的规章制度;
2)根据规章制度规定，该违纪行为应当受到经济处罚;
3)经济处罚所依据的规章制度内容和程序合法并且适当。
企业进行内部管理时，通过罚款对员工进行规制的情况并不在少数。那么，这种做法是否违法呢?
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企业中常说的“罚款”，是指因员工违反用人单位的规章制度，用人单位依规定在一定期间内对员工进行的一定数额上的经济处罚。根据该定义，“罚款”应当具备几个前提：
1)员工违反了用人单位的规章制度;
2)根据规章制度规定，该违纪行为应当受到经济处罚;
3)经济处罚所依据的规章制度内容和程序合法并且适当。
企业进行内部管理时，通过罚款对员工进行规制的情况并不在少数。那么，这种做法是否违法呢?
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