近几日,有一则消息时不时的在人力资源圈传播,虽然范围并不广,却引起了笔者的注意。事情的大致经过是这样的。
张先生在一家大型公司担任大客户经理24年,3年前体检中被查出肝癌,住院后的第2个月,企业将他的月薪从2.5万降到1200,每月还要倒贴3000多元缴社保。经过2年的治疗,张先生由于经济上的压力,准备返岗,但公司迟迟未做安排,并回复称完全符合法律要求(这锅法律不背)。微薄的收入和巨额的药费已让张先生负债累累,未来的职业生涯戛然而止,几乎陷入绝境。
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近几日,有一则消息时不时的在人力资源圈传播,虽然范围并不广,却引起了笔者的注意。事情的大致经过是这样的。
张先生在一家大型公司担任大客户经理24年,3年前体检中被查出肝癌,住院后的第2个月,企业将他的月薪从2.5万降到1200,每月还要倒贴3000多元缴社保。经过2年的治疗,张先生由于经济上的压力,准备返岗,但公司迟迟未做安排,并回复称完全符合法律要求(这锅法律不背)。微薄的收入和巨额的药费已让张先生负债累累,未来的职业生涯戛然而止,几乎陷入绝境。
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