日企青睐中国优秀人才 但中国员工跳槽率更高
9日，据日媒报道，不仅是那些在日本工作的中国人，一些企业负责招聘的人员开始直接到中国寻找人才，不过就算辛苦招到了理想的人才，由于中国员工在跳槽方面没有日本员工那么强烈的负罪感，所以很多人在就职三到四年后就辞职走人了。
8月9日，据日媒报道，近来，各行各业都面临严重的人手短缺问题，越来越多的企业在寻找优秀人才的过程中开始积极雇用中国人。但是，如果仅仅因为会说日语就录用的话，可能会遭遇尴尬。那些同时掌握日语和汉语、热衷于提升职业技能和积累工作经验的中国精英正在受到日本企业的关注。
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